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    谁能办上海浦东新区人力资源许可正价格多少
    分享  | 2019-02-11: 18:27:31 发布 次浏览 信息编号:12313604
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社保缴费基数如何确定?
问:我是单位员工,每年4月调整社保基数是按什么原则确定的?有无上、下限规定?
  答:根据沪劳保基发规定:当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。

关于养老保险转移接续的规定,你都清楚吗?
问:我是外省市户籍人员,今年30岁,在上海缴纳了2年社保,现在要去江苏工作,想了解养老保险是否要转至江苏?年限可以累计吗?
  答:根据规定:参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭正,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算。

年尾辞职切莫“太任性”
也就是说,小吴想辞职可以,但是也须履行提前告知的义务,如果今天通知单位,明天就立即走人,的确是不符合规定的。而且,如果因为小吴违法解除劳动合同的行为给单位造成了损失,公司是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。具体来说,小吴如果没有就手头负责的项目和单位办好交接,导致公司必须临时高价聘请或者另外招聘专业人士来应急,只要公司能够提供相应正据,这其中的损失小吴也是必须承担的。
  因此,我劝小吴最好还是和上下家沟通好,协调下这之间的时间差,就算要另谋高就,最好也还是按照规定提前三十日通知为好,切莫今天通知,明天就走人,以规避不必要的法律风险。

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北京时间4月25日消息。周二,杰克-尼克劳斯走入奥古斯塔的采访室,还是谈到了熟悉的话题,他和 记者们聊起今年是自己 Z 后一次夺得大满贯赛——1986年大师赛的30周年,但通常你快乐吗?我很快乐,大家一起开心快乐!
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